με τους συνεργάτες του, να χρησιμοποιείται κάτι προσωπικό ως φεϊγ-βολάν και ως... αντίποινα, για «εργοδοτικές» διαφορές! Δεν πρέπει να έχει συμβεί κάτι ανάλογο σε κάποιον άλλο δήμο! Και εδώ η Διοίκηση του δήμου πρωτοπορεί και κάνει τα «στραβά μάτια»! Το λάθος -αν υπάρχει- δεν αντικρούεται με λάθος και μάλιστα... με δημοσιοποίηση προσωπικών επαγγελματικών δεδομένων.
ΠΗΓΗ: maximipoli.blogspot.com
